8 Besar Wawancara pertanyaan untuk membantu Anda menemukan Calon yang tepat...
1) Apakah Anda telah menulis tujuan yang ingin Anda capai dan jika demikian, ceritakan tentang mereka? Anda mencari indikasi kematangan, fokus, kemampuan dan keinginan untuk pencapaian perencanaan.2) Bagaimana Anda mendapatkan gaji pertama Anda, berapa usiamu, dan apa yang Anda lakukan dengan uang itu? Dengan pertanyaan ini Anda sedang menyelidiki untuk memeriksa etos kerja mereka.
3) Apakah tiga sifat kepemimpinan yang Anda cari dalam seorang manajer? Dengan pertanyaan ini Anda sedang berusaha untuk mengukur harapan dan memastikan gaya manajemen yang mereka sukai.
4) Pernahkah Anda gagal pada sesuatu dan jika demikian, mengapa Anda gagal dan apa yang Anda pelajari dari pengalaman? Pertanyaan ini cocok untuk diskusi tentang ketahanan, tanggung jawab pribadi dan kecenderungan di bawah tekanan.
5) Setiap orang memiliki kekuatan dan kelemahan sebagai karyawan. Apa kelebihan Anda untuk posisi ini? Pertanyaan ini memberikan mereka kesempatan untuk memberitahu Anda apa aset yang mereka bawa ke meja dan bagaimana mereka melihat diri mereka pas ke dalam organisasi Anda.
6) Apa satu hal yang akan meningkatkan tentang diri Anda? Pertanyaan ini memberikan indikasi nya atau kemampuan self-assessment-nya.
7) Selain anggota keluarga, yang telah menjadi pengaruh terbesar dalam hidup Anda dan mengapa?
8) Jika Anda gagal dalam bisnis ini, apa yang Anda pikir alasan akan?
Gunakan pertanyaan-pertanyaan sebagai panduan dan menambah mereka yang Anda inginkan. dengan memiliki daftar set pertanyaan itu akan membantu Anda memindahkan proses wawancara melalui efisien dan efektif. Berdasarkan jawaban para kandidat 'untuk ini dan pertanyaan lain yang mungkin Anda berikan, Anda akan memiliki ide yang baik jika Anda siap untuk mengambil langkah berikutnya dengan orang ini.
Semoga sukses
