Karyawan Baru Apakah Pada Risiko Part 1

Karyawan Baru Apakah Pada Risiko Part 1

Orang baru untuk bisnis atau pekerjaan sering berpengalaman dan terbiasa dengan lingkungan baru kerja, prosedur, peralatan, bahan, mesin dan alat-alat yang mungkin diperlukan untuk melakukan pekerjaan, mereka berada pada risiko yang lebih besar cedera atau sakit di tempat kerja. Pekerja baru harus, tetapi sering tidak menerima informasi, instruksi, pelatihan atau supervisi yang mereka butuhkan, khususnya dalam hal kesehatan dan keselamatan. Beberapa perusahaan menganggap pekerja mengetahui dasar-dasar dalam prosedur kesehatan dan keselamatan. Pekerja baru juga ingin untuk mengesankan majikan mereka, atasan dan rekan. Ini adalah tanggung jawab majikan untuk menyediakan semua pekerja dengan informasi yang memadai, instruksi, pelatihan dan pengawasan, dalam bentuk yang pekerja akan mengerti. Pekerja baru tidak bisa begitu saja dimasukkan ke dalam pekerjaan baru dan berharap mereka akan bekerja dengan aman, juga tidak cukup hanya menyediakan pekerja baru dengan buklet, karena mereka tidak dapat membaca atau memahaminya. Pekerja baru harus memahami dan memahami prosedur kesehatan dan keselamatan. Keamanan tempat kerja yang meliputi lingkungan kerja, peralatan, mesin, peralatan, dan prosedur juga harus diakses. Identifikasi semua bahaya yang mungkin dan memastikan langkah-langkah pencegahan di tempat untuk menghilangkan risiko bagi pekerja. Memiliki pemahaman yang jelas tentang peran ini pekerja baru akan memenuhi dan pekerjaan yang akan dilakukan. Peran bisa menggantikan seorang pekerja sebelumnya atau peran bisa baru bagi perusahaan. Semua bahaya yang mungkin yang dapat mempengaruhi pekerja baru harus diidentifikasi dan dikendalikan. Mengembangkan deskripsi pekerjaan akan membantu untuk menguraikan persyaratan pekerjaan tertentu, garis ini akan menunjukkan beberapa bahaya dari pekerjaan. Beberapa penyelidikan lebih lanjut melalui melihat statistik cedera, pekerjaan dan tugas, dan bahkan berbicara dengan pekerja di posisi yang sama. Prosedur kerja dikembangkan dan didokumentasikan akan menjelaskan langkah-langkah yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan dengan aman. Prosedur ini didokumentasikan kemudian dapat digunakan selama pelatihan pekerja baru. Mengembangkan proses seleksi yang akan memungkinkan pemilihan orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Proses ini harus mencakup pertanyaan wawancara, demonstrasi praktis, cek referensi dan penilaian kesehatan. Hal ini tidak melanggar hukum untuk meminta pemeriksaan medis terhadap pelamar kerja. Mereka harus, bagaimanapun, hanya menilai apakah pelamar cocok untuk melakukan persyaratan dari pekerjaan, dan tidak keadaan umum kesehatan mereka. Sebuah pertanyaan untuk menyertakan adalah: apakah ada luka masa lalu terkait dengan deskripsi pekerjaan.