Kesehatan Dan Keselamatan Apakah Paling Mungkin Untuk Be outsourcing

Kesehatan Dan Keselamatan Apakah Paling Mungkin Untuk Be outsourcing

Penelitian, berdasarkan jajak pendapat yang diberikan kepada manajer kecil dan menengah dan pemilik, telah menemukan bahwa kesehatan dan manajemen resiko keselamatan kemungkinan besar akan outsourcing. Penelitian telah menemukan bahwa meskipun hanya minoritas saat ini outsource banyak yang mempertimbangkan outsourcing fungsi penting perusahaan dan kesehatan dan keselamatan adalah di bagian atas daftar. Hanya satu dari sepuluh manajer dan pemilik bisnis akan outsource pengelolaan fungsi akuntansi, lebih dari 50% dari para manajer akan mempertimbangkan atau sedang melakukan outsourcing kesehatan dan manajemen keselamatan. Alasan utama untuk outsourcing, dikutip oleh responden, adalah menghemat waktu, efektivitas biaya, dan memungkinkan para manajer waktu untuk fokus pada bisnis inti. Manajer dan pemilik usaha kecil mempertimbangkan outsourcing sebagai cara untuk mengelola resiko yang sangat nyata dari ketidakpatuhan. Manajer dan pemilik tidak mungkin juga menyadari aturan yang mereka butuhkan untuk mengikuti atau tidak memiliki cukup waktu atau sumber daya yang tepat untuk mematuhi peraturan. Banyak perusahaan yang menemukan itu beban meningkat untuk mematuhi kesehatan dan peraturan keselamatan dan menghadapi peningkatan kewajiban tarif asuransi majikan dan denda. Mematuhi peraturan yang relevan dengan bisnis adalah solusi untuk pengurangan asuransi. Tidak memiliki kesehatan dan program keselamatan di tempat dapat biaya puluhan ribu dolar dalam denda jika terjadi kecelakaan. Setiap bisnis berbeda sehingga setiap program kesehatan dan keselamatan harus disesuaikan juga. Dengan memulai dengan dasar-dasar, mengembangkan atau bahkan memperbarui program kesehatan dan keselamatan dapat dibentuk. Menjaga kepatuhan dibuat lebih mudah dengan membangun sistem manajemen keselamatan yang efektif. Sebuah program kesehatan dan keselamatan berkaitan dengan pencegahan kecelakaan kerja dan kesehatan yang buruk melalui strategi pro-aktif. Ini berfokus pada pencegahan melalui penilaian bahaya, manajemen risiko dan pengendalian pro-aktif dan prosedur. Menerapkan prosedur kesehatan dan keselamatan akan dilakukan dengan perubahan perilaku. Beberapa program dapat menjadi lemah dan tidak efektif karena: Tidak ada definisi praktek-praktek keselamatan - Tidak ada proses yang ditulis Tidak ada kerja sama tim - Keselamatan adalah komunikasi dari atas ke bawah dan sebaliknya. Sebuah rencana ditulis dengan baik akan menjelaskan apa peran setiap orang memainkan dalam kebijakan keamanan. Tidak ada tujuan yang efektif - The "kecelakaan diri gratis hari" poster akan datang sebagai hasil dari proses keselamatan suara. Insentif yang salah - Uang sebagai hadiah tidak bekerja dengan baik. Kesehatan dan keselamatan harus menyenangkan dan layak usaha karyawan. Rencana insentif yang tepat dapat biaya efektif dan memiliki tujuan yang didapat. Rencana Insentif dapat mencakup melewati film atau hanya "kopi gratis pada bos." Laporan industri asuransi untuk dolar yang dihabiskan untuk kesehatan dan keselamatan hasil 4-6 dolar dalam tabungan. Outsourcing Program kesehatan dan keselamatan akan memenuhi tujuan di mana program itu dimaksudkan dan mengatasi tindakan-tindakan non efektif. Pemeliharaan bulanan dapat dicapai dengan sedikit usaha di host perusahaan dan dapat diselesaikan secara tepat waktu.